為降低企事業單位的人力資源用工成本、減少和規避用工勞動關系的糾紛與風險、大大提高企業的經濟效益，從而為企業的健康穩定發展奠定良好的基礎，歷城人才市場愿為您的大發展保駕護航，特推出勞務派遣、人力資源服務外包、人事代理等一系列人力資源服務業務，具體服務內容如下

·行政后勤類崗位 可滿足辦公室內各類崗位需求的靈活期限專業外包服務。 ·中短期、孕期替換崗位 可滿足客戶靈活時段用工需求以及孕期替換的專業外包服務。 ·IT行業及專業性崗位 可滿足IT行業客戶的各類崗位需求的專業外包服務以及部分IT業務流程外包服務。 ·業務初級崗位 可滿足金融保險等行業客戶多種前后臺人員崗位需求的專業外包服務。 ·臨時性崗位 零售、促銷、路演、各類活動崗位

考試服務中心提供的考試服務，按照考試組織模式劃分，主要有以下三種模式： 1、統考模式 統考模式指按照同一時間和考試科目組織考生考試?？忌仨氃谝幎〞r間內完成預約報考和繳費，考務機構統一安排考生的考試地點和座位，考生必須按照“準考證”的規定參加考試。 統考模式考生數量多、考試密度大、數據集中，只有具備了良好的考試組織管理能力和處理突發事件的應變能力，才能提供此模式的考試服務。 2、日?？荚嚹Ｊ? 日?？荚嚹Ｊ?，通過采用紙筆A、B卷或者題庫隨機組卷的方式解決試題泄露的問題?？忌仨氃谝幎〞r間內完成預約報考和繳費，考務機構統一安排考 生的考試地點和座位，考生必須按照“準考證”的規定參加考試?！∪粘？荚嚹Ｊ娇荚嚳颇慷?，考試頻次高，只有具備了良好的考試組織管理能力和靈活快捷的數據處理能力，才能提供此類模式的考試服務。 3、在線考試模式 在線考試模式指考生通過互聯網絡在Web上完成考試，這種考試組織方式比較靈活，即支持考生按照“準考證”的規定參加考試，也支持考生即報名即考試。 在線考試模式對機（網）考系統要求相對較高，只有具備了良好的考試組織管理能力和較強的技術實力，才能提供此類模式的考試服務，例如國資委國際物流師認證考試和國際電子商務師認證考試。

一、培訓服務流程 1、了解需求 了解企業的具體培訓需求，明確企業培訓目標；在培訓課程設置、授課教師要求及授課時間等方面進行探討； 2、提供方案 根據客戶要求的課程內容，確定教材和講課內容，制訂適當培訓方案； 3、合約簽訂 雙方通過協商，就培訓的具體內容、日程、費用等方面達成一致意見，簽署培訓協議書； 4、培訓實施 按協議所規定的時間和要求進行培訓的實施。培訓實施過程中，課程助理負責課程服務工作，及時反映客戶的合理要求； 5、效果評估 培訓結束后，發放學習心得及培訓評估表，對培訓各方面的意見和建議進行收集、評估統計，并將結果反饋給相關人員； 6、跟蹤回訪 在管理培訓結束后的一個月內進行培訓效果的跟蹤以及回訪，協助企業將培訓成果落實到日常的工作行為中。